一、申請條件分層分類

　　2025 年深圳高層次人才分為四大梯隊，采用 "基礎門檻 + 貢獻度" 雙軌制認定標準：

　　(一)杰出人才(補貼 600 萬元)

　　認定標準：包含兩院院士、諾貝爾獎獲得者等頂尖人才，或主導國際大科學計劃的核心成員

　　年齡要求：無限制

　　特殊要求：需在深圳全職工作，且未與其他用人單位建立勞動關系

　　(二)國家級領軍人才(補貼 300 萬元)

　　認定標準：近 5 年獲國家自然科學獎一等獎、國家技術發明獎一等獎等榮譽

　　年齡要求：60 周歲以下

　　附加條件：首次申請需在深連續繳納社保滿 3 個月

　　(三)地方級領軍人才(補貼 200 萬元)

　　認定標準：包含享受國務院特殊津貼專家、省科學技術突出貢獻獎獲得者等

　　年齡要求：55 周歲以下

　　戶籍要求：需具備深圳戶籍

　　(四)后備級人才(補貼 160 萬元)

　　認定標準：近 5 年入選中國科學院 "百人計劃"、獲國家自然科學基金青年項目資助等

　　年齡要求：40 周歲以下

　　社保要求：首次申請需在深連續繳納社保滿 3 個月

　　二、梯度補貼政策詳解

　　2025 年補貼體系呈現 "市級提額 + 區級加碼" 特點，疊加申領優勢顯著：

　　(一) 市級補貼

　　博士生活補貼：提升至 10 萬元(分兩期發放)

　　博士后支持：出站留深可獲 36 萬元生活補助 + 30 萬元科研獎勵(合計 66 萬元)

　　階梯獎勵：杰出人才 600 萬元(分 5 年發放)，國家級 300 萬元，地方級 200 萬元，后備級 160 萬元

　　(二)區級配套政策

　　南山區：博士疊加補貼最高 30 萬元(總 40 萬元)

　　福田區：按市級補貼 50% 配套發放

　　坪山區：博士后科研補助 10 萬元一次性發放

　　(三)特殊群體支持

　　港澳青年博士：羅湖每年 5 萬元就業補貼(最長 3 年)

　　海外高層次人才：A/B/C 類分別享受 300 萬 / 200 萬 / 160 萬元獎勵
 

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