一、政策類型

　　深圳市的人才政策類型豐富多樣，涵蓋多個層面，滿足不同人才群體的發展需求：

　　(一)頂尖人才匯聚項目(“頂才匯”)：聚焦集成電路、人工智能等關鍵領域，通過“一事一議”的方式，為全球頂尖人才提供包括事業平臺、科研經費、團隊支持、生活保障等在內的一攬子“政策包”，全力吸引能夠引領產業變革、推動科技創新的高端人才。

　　(二)企業人才匯聚項目(“企才匯”)：圍繞戰略性新興產業、高技術產業等重點領域，根據市場需求導向，分類分檔確定高端緊缺崗位清單，對聘用清單內人才的企業給予補貼，助力科技型中小微企業成長，增強產業發展的新動能。

　　(三)創業人才匯聚項目(“創才匯”)：致力于打造“熱帶雨林式”的創新創業生態，以項目為牽引，貫通人才與產業、科技、金融等多方面政策，為高層次人才創辦的企業或領銜的重大項目，在項目落地、科技研發、知識產權、投融資等環節提供全方位支持，助力人才創業提速增效。

　　(四)青年人才匯聚項目(“青才匯”)：針對新引進入戶35歲以下博士畢業生、境內外知名高校碩士及本科畢業生，通過給予生活補貼，解決青年人才在子女入托入學、住房等方面的實際困難，鼓勵青年人才在深圳安身、安心、安業。

　　(五)海外引才支持體系：每年分平臺評選創新創業人才、青年人才，并給予相應獎勵補貼，實施人才個人所得稅優惠政策，鼓勵各區結合產業發展需要給予高層次人才更大支持，構建全方位、多層次、寬領域的海外人才引進體系。
 

　　二、各項補貼范圍

　　深圳市人才政策中的補貼范圍廣泛，涵蓋人才工作與生活的各個方面，全方位助力人才在深圳的發展：

　　(一)經濟獎勵：杰出產業人才補貼、產業發展和創新人才補貼以及引才成績突出企業補貼等政策，為不同類型的人才和企業提供了豐厚的資金支持。杰出產業人才補貼主要針對在戰略性新興產業、高技術產業等重點領域的企業中，聘用高端緊缺崗位清單內的人才。產業發展和創新人才補貼側重于支持在產業創新、科技研發等方面有突出貢獻的人才。引才成績突出企業補貼則是對在人才引進方面表現優秀的企業給予獎勵。

　　(二)生活保障：深圳市為新引進入戶的35歲以下博士畢業生、境內外知名高校碩士及本科畢業生提供生活補貼，補貼標準根據不同學歷層次和所在區域有所差異，旨在幫助青年人才解決初到深圳的生活壓力。同時，深圳市還為高層次人才提供子女入學、醫療保障、住房安居等全方位的生活服務，確保人才在深圳能夠安心工作、舒心生活。

　　(三)項目支持：創業人才匯聚項目為高層次人才創辦的企業或領銜的重大項目，在項目落地、科技研發、知識產權、投融資等環節提供全方位支持，助力人才創業提速增效。

　　(四)住房安居：深圳市為符合條件的人才提供住房補貼或人才公寓，解決人才的住房問題，確保人才能夠在深圳安居樂業。

　　三、梯度補貼政策詳解

　　2025 年補貼體系呈現 "市級提額 + 區級加碼" 特點，疊加申領優勢顯著：

　　(一)市級補貼

　　1. 博士生活補貼：提升至 10 萬元(分兩期發放)

　　2. 博士后支持：出站留深可獲 36 萬元生活補助 + 30 萬元科研獎勵(合計 66 萬元)

　　3. 階梯獎勵：杰出人才 600 萬元(分 5 年發放)，國家級 300 萬元，地方級 200 萬元，后備級 160 萬元

　　(二)區級配套政策

　　1. 南山區：博士疊加補貼最高 30 萬元(總 40 萬元)

　　2. 福田區：按市級補貼 50% 配套發放

　　3. 坪山區：博士后科研補助 10 萬元一次性發放

　　(三)特殊群體支持

　　1. 港澳青年博士：羅湖每年 5 萬元就業補貼(最長 3 年)

　　2. 海外高層次人才：A/B/C 類分別享受 300 萬 / 200 萬 / 160 萬元獎勵
 

　　科泰集團(http://www.zh-tour.cn/)成立16年來，致力于提供高新技術企業認定、名優高新技術產品認定、省市工程中心認定、省市企業技術中心認定、省市工業設計中心認定、省市重點實驗室認定、專精特新中小企業、專精特新“小巨人”、專利軟著申請、研發費用加計扣除、兩化融合貫標認證、科技型中小企業評價入庫、創新創業大賽、專利獎、科學技術獎、科技成果評價、科技成果轉化等服務。關注【科小泰】公眾號，及時獲取最新科技項目資訊!