本篇內容適用于工商注冊地、稅務征管關系及統計關系在廣州市白云區(以下簡稱“本區”)內，有健全的財務管理制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算的企業及所屬人才(團隊)。

　　一、認定方式

　　通過認定方式，將三類高層次人才分為國際杰出人才、國內領軍人才、青年拔尖人才。認定通過之后，人才需在所屬申報單位或用人單位全職工作3年以上。相應的人才獎勵按年度發放，第一年40%，第二年30%，第三年30%。在第二年度人才獎勵發放之前，人才須向區科工商信局提供勞動合同掃描件，以及在本區繳納社會保險費或個人所得稅的證明材料。

　　國際杰出人才、國內領軍人才均分為A、B、C三類，青年拔尖人才分為A、B兩類。具體申報條件及人才層次類別劃分標準詳見附件。

　　二、資助方式

　　(一)國際杰出人才

　　對于國際杰出A類人才，給予1000萬元人才資金獎勵;對于國際杰出B類人才，給予800萬元人才資金獎勵;對于國際杰出C類人才，給予500萬元人才資金獎勵。全職引進或柔性引進的國際杰出人才，均可提供最高1000平方米辦公場地，免租期5年。對于柔性引進的國際杰出人才(團隊)，按照“一事一議”的方式給予工作經費和資金獎勵。

　　(二)國內領軍人才

　　對于國內領軍A類人才，給予300萬元人才資金獎勵，對于國內領軍B類人才，給予150萬元人才資金獎勵，對于國內領軍C類人才，給予100萬元人才資金獎勵。

　　(三)青年拔尖人才

　　對于青年拔尖A類人才，給予80萬元人才資金獎勵，對于青年拔尖B類人才，給予50萬元人才資金獎勵。
 

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