2024年，廣東省委省政府發布《關于加快建設粵港澳大灣區高水平人才高地的實施意見》，明確將人才工作作為“一把手”工程推進。

　　一、人才分類與對應政策

　　廣東高層次人才認定體系如同一座金字塔，不同層級對應不同政策包：

　　二、教育配套資源

　　子女教育問題常成為壓垮人才留任的最后一根稻草。廣東新政策給出明確解決方案：

　　(一)基礎教育保障：

　　省級人才子女享受公辦學校自主擇校權

　　國際學校預留10%學位作為人才專項配額

　　中考加分政策覆蓋技術領軍人才子女

　　(二)高等教育銜接：

　　設立港澳子弟班銜接大灣區高校

　　人才子女報考省屬高校享受校內投檔線降20分錄取

　　設立“未來學者”計劃對接世界TOP50名校

　　三、住房支持

　　廣東構建三級住房保障網，覆蓋不同層次人才需求：

　　(一)購房支持：

　　珠三角核心區最高300萬安家補貼(2024年廣州黃埔區新規)

　　共有產權房人才優先申購，產權份額可低至50%

　　公積金貸款額度上浮50%，貸款期限延至30年

　　(二)租房保障：

　　省級人才公寓3年免租(深圳前海已試點)

　　市場化長租公寓人才專屬折扣

　　租房補貼最高每月8000元(東莞2024標準)

　　(三)住房服務：

　　全省聯網的人才安居服務APP

　　跨境按揭便利化(港澳人才專屬)

　　家裝補貼最高20萬元
 

　　四、戶籍政策

　　廣東戶籍新政打破傳統壁壘：

　　(一)落戶便利：

　　省級人才免社保直接落戶廣深

　　實施“秒批”系統，最快1個工作日辦結

　　配偶子女隨遷零門檻

　　(二)跨境便利：

　　港澳人才享受“電子回鄉證”通關便利

　　外籍人才工作許可/居留許可“一窗聯辦”

　　144小時過境免簽范圍擴大至全省

　　(三)身份特權：

　　人才綠卡等同戶籍待遇

　　享受市民同等購房、購車指標

　　政務服務專屬通道全覆蓋
 

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