一、申請條件：高級技師證書與社保年限要求

　　1. 核心資質要求

　　技能等級門檻：申請人需取得一級(高級技師)國家職業資格證書或職業技能等級證書，國家級非遺項目代表性傳承人可放寬此限制;

　　崗位匹配性：所持證書需與當前崗位職責高度相關，且用人單位需提供崗位不可替代性證明(如技術攻關項目合同)。

　　2. 社保繳納要求

　　累計年限：申請時需提供連續1年以上東莞市社保繳納記錄，且當前處于在保狀態;

　　特殊情況：

　　認定類技能領軍人才無工作年限要求，但需確保社保/個稅累計滿1年;

　　外籍人才需額外提供每年在莞累計工作9個月以上的考勤記錄。
 

　　二、補貼申領全流程解析

　　1. 申報方式：線上統一申請

　　登錄“就莞用”一體化平臺(https://dghrss.dg.gov.cn/jgyportal)，在“人事人才”模塊提交材料。

　　2. 材料清單

　　基礎材料：身份證、高級技師證書、勞動合同、社保繳費明細、個人所得稅證明;

　　附加材料：

　　技術成果證明(如專利、技術改造報告);

　　企業推薦函(需說明崗位特殊需求及人才貢獻);

　　外籍人才需附《外國人工作許可證》及聘用單位推薦函。

　　3. 審核與公示

　　初審：市人社局對材料真實性及合規性進行核查，必要時組織專家評審;

　　公示：通過后在“東莞人社”官網公示5個工作日;

　　發證：公示無異議者，頒發《東莞市技能領軍人才證書》并納入補貼發放名單。

　　三、補貼類型及標準

　　1. 生活補貼

　　發放標準：按人才層級分檔，最高可獲每年5萬元，連續補貼3年;

　　申領條件：需持續在莞工作，且社保繳納狀態正常。

　　2. 購房/租房補貼

　　購房補貼：首次在莞購房可申請最高30萬元一次性補貼(需未享受過其他住房保障政策);

　　租房補貼：未購房人才按每月1000元標準補貼，最長3年。

　　3. 引才獎勵

　　企業成功引進符合條件的技能領軍人才，可申請最高10萬元/人獎勵。
 

　　科泰集團(http://www.zh-tour.cn/)成立16年來，致力于提供高新技術企業認定、名優高新技術產品認定、省市工程中心認定、省市企業技術中心認定、省市工業設計中心認定、省市重點實驗室認定、專精特新中小企業、專精特新“小巨人”、專利軟著申請、研發費用加計扣除、兩化融合貫標認證、科技型中小企業評價入庫、創新創業大賽、專利獎、科學技術獎、科技成果評價、科技成果轉化等服務。關注【科小泰】公眾號，及時獲取最新科技項目資訊!