一、廣州開發區“廣聚英才計劃”簡介

　　廣州開發區、黃埔區一直以來都是廣州市經濟發展的重要引擎，為了進一步強化黨管人才原則，優化人才創新創業環境，該區于2020年發布了《廣州市黃埔區、廣州開發區及其受托管理和下轄園區聚集“黃埔人才”實施辦法》。該辦法旨在加快集聚主導產業發展亟需的各類人才，依據能力、業績與貢獻，認定為海外尖端人才、杰出人才、優秀人才、精英人才和骨干人才等不同層次。
 

　　二、企業技術骨干認定條件

　　根據《廣州市黃埔區、廣州開發區及其受托管理和下轄園區聚集“黃埔人才”實施辦法》第三條規定，企業技術骨干的認定條件如下：

　　1. 在本區企業工作滿一定年限：通常要求在區內企業連續工作滿1年以上，且與企業簽訂3年及以上勞動合同。

　　2. 專業技術職稱或技能等級：具有中級及以上專業技術職稱，或技師及以上國家職業資格證書。

　　3. 在企業中擔任重要技術崗位：如技術研發部門負責人、項目負責人等關鍵崗位。

　　4. 對企業的技術創新和經濟發展有重要貢獻：在企業中承擔過重要科研項目，取得過一定的技術創新成果，為企業的技術進步和經濟效益提升做出顯著貢獻。

　　5. 擁有一定數量的發明專利：這是企業技術骨干認定的重要指標之一，具體數量要求如下：

　　6. 至少1項發明專利：作為主要發明人，擁有至少1項已授權的發明專利，且該專利在企業中得到實際應用，對企業的技術創新有直接推動作用。

　　7. 多項發明專利更優：擁有2項及以上發明專利的企業技術骨干，在認定過程中更具優勢，表明其在技術創新方面的能力和貢獻更為突出。

　　三、企業技術骨干的待遇與支持

　　被認定為企業技術骨干后，可享受以下待遇與支持：

　　1. 萬能津貼：給予3萬元萬能津貼，可用于個人生活消費、學習培訓等方面。

　　2. 人才公寓：可申請最高90平方米50%租金補貼的人才住房，補貼期2年，幫助解決住房問題。

　　3. 子女入學：其子女可享受在區內公辦學校入學的便利政策，解決人才的后顧之憂。

　　4. 職業發展支持：優先推薦參加各類高層次人才培訓、學術交流活動，助力個人職業發展。

　　5. 項目申報便利：在申報科研項目、創新基金等方面給予優先支持，鼓勵企業技術骨干開展技術創新活動。
 

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