一、高層次領軍人才分類與認定標準

　　(一)人才分類層級

　　廣州市將高層次領軍人才分為三個層級：

　　1. 頂尖人才(A類)：諾貝爾獎、圖靈獎獲得者，中國科學院/工程院院士等。

　　2. 國家級領軍人才(B類)：國家“萬人計劃”入選者、長江學者特聘教授等。

　　3. 地方級領軍人才(C類)：省“特支計劃”入選者、廣州市創新領軍團隊帶頭人等。

　　(二)基本認定條件

　　1. 年齡要求：A類不限年齡，B類原則上不超過60周歲，C類不超過55周歲。

　　2. 工作要求：

　　3. 全職引進人才須與廣州市企事業單位簽訂3年以上勞動合同。

　　4. 柔性引進人才每年在穗工作時間累計不少于3個月(據穗人社規〔2023〕1號第六條)。

　　(三)核心能力要求

　　1. 科研類人才：近5年主持過國家級科研項目，或在本領域頂級期刊(SCI一區)發表論文≥5篇。

　　2. 產業類人才：主導項目近3年實現營收超5億元，或獲國家技術發明獎一等獎。

　　二、可享受的政府資金補貼額度

　　(一)安家補貼

　　1. A類人才：500萬元(分5年發放，每年100萬元)。

　　2. B類人才：300萬元(分3年發放，每年100萬元)。

　　3. C類人才：100萬元(一次性發放)。

　　(二) 其他專項補貼

　　1. 個人所得稅補貼：對年薪超過60萬元部分，按市、區兩級財政各承擔50%給予補貼(上限500萬元/年)。

　　2. 醫療保障：A類人才享受市干部保健待遇，B/C類人才每年免費高端體檢(預算2萬元/人)。

　　3. 子女教育：A類人才子女可優先入讀省、市屬重點學校(據穗財規〔2022〕4號第二十一條)。
 

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