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深圳領軍人才認定流程,申請過程中的關鍵步驟和注意事項有哪些?

2024-05-28 10:51

  一、發放流程

  (一)獎勵補貼

  1.提出申請。高層次人才申請獎勵補貼的,應當由所在單位向市人力資源保障部門提交以下材料:

  (1)《深圳市高層次人才獎勵補貼申請表》。

  (2)高層次人才獎勵補貼申報承諾書。

  (3)中華人民共和國個人所得稅納稅清單(記錄期間須包含擬申請獎勵補貼對應的任期年度)。

  (4)國(境)外申請人的有效身份材料。香港、澳門永久性居民以永久性港澳居民身份證和《港澳居民來往內地通行證》為準;赴港澳定居的內地居民(已注銷內地戶籍)以港澳居民身份證和《港澳居民來往內地通行證》為準;臺灣地區居民以《臺灣居民來往大陸通行證》為準;外國國籍人士以護照或外國人永久居留證為準。

  (5)創業類人才,提供所在企業的納稅記錄。

  2.受理審核。申請材料齊備且符合申請條件的,市人力資源保障部門應當受理,并在受理材料的次日起40個工作日內出具審核意見。市人力資源保障部門作出行政決定前依法需要聽證、調查、鑒定評審的,所需時間不超過60個工作日,且不計算在上述規定期限內。

  3.公示。經審核符合發放獎勵補貼條件的高層次人才(市人才主管部門另有規定的除外),在市人力資源保障部門網站集中公示5個工作日。

  4.撥付。經公示無異議的,由市人力資源保障部門按照財務有關規定,在次月將高層次人才的獎勵補貼資金撥付至申請人金融社??ㄙ~戶或其他本人指定賬戶。

  (二)工作經費

  1.提出申請。杰出人才所在單位申請工作經費的,應當由所在單位向市人力資源保障部門提交以下材料:

  (1)《深圳市杰出人才工作經費申請表》;

  (2)深圳市杰出人才工作經費申報承諾書;

  (3)與全職在深圳工作的杰出人才簽訂的勞動(聘用)合同;

  (4)杰出人才的中華人民共和國個人所得稅納稅清單。

  2.受理審核。申請材料齊備且符合申請條件的,市人力資源保障部門應當受理,對申請材料提出初步處理意見后商市人才工作主管部門確定發放名單。

  3.撥付。市人力資源保障部門按照財務有關規定撥付工作經費,杰出人才所在單位為預算管理單位的,工作經費由市財政部門直接下達資金指標到所在單位;杰出人才所在單位非預算管理單位的,工作經費由市人力資源保障部門撥至所在單位的銀行基本賬戶。

深圳領軍人才認定流程,申請過程中的關鍵步驟和注意事項有哪些?

  二、注意事項

  (一)2016年3月22日前認定,在2016年3月23日后仍處于任期內,且符合我市人才安居政策規定享受購房補貼的國內高層次人才和符合“孔雀計劃”規定享受獎勵補貼的海外高層次人才,按新標準發放剩余任期年度的獎勵補貼,不再重復享受我市人才安居政策規定的購房補貼和“孔雀計劃”規定的海外高層次人才獎勵補貼。

  (二)2016年3月23日后新認定的國內高層次人才和海外高層次人才,若本人或其配偶正在領取購房補貼或房改住房補貼,可在市住房建設部門辦理變更手續后申請改領獎勵補貼。核發獎勵補貼金額時應當扣減其本人及配偶已領取的購房補貼或房改住房補貼金額。變更手續只能辦理一次,本人或其配偶申請改領獎勵補貼后未實際領取的,可向市住房建設部門申請撤銷變更手續。

  (三)高層次人才類別和等級變更的,可按新類別、新等級獎勵補貼標準予以發放,但應當扣除原類別、原等級已領取的獎勵補貼或購房補貼。

  (四)申請獎勵補貼的任期年度內,申請人在市外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅累計超過6個月的,本任期年度獎勵補貼不予發放。申請人具有以下情形之一,且未領取異地人才獎勵性補貼的,其在異地繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的月數不予扣除:

  1.申請人已在深圳創辦企業,因拓展異地業務需要,擔任異地企業法定代表人、主要負責人或投資人,且在異地繳納工資薪金所得稅額小于在深圳繳納工資薪金所得稅額的。

  2.申請人從異地企業離職與該企業簽訂了競業禁止協議,協議期間領取競業補償金的。

  3.申請人屬于異地事業單位離崗創新創業人員或停薪留職人員,且按照有關規定辦理了相關手續的。

  4.申請單位為異地事業單位下屬或管理機構,辦理了申請人原單位所屬人事組織部門的任命手續,且辦理了深圳市對應部門任命備案手續的。

  (五)同時為國內高層次人才和海外高層次人才的,不能重復享受獎勵補貼。符合條件的高層次人才同一自然年度內不能同時申請享受獎勵補貼和深圳市產業發展與創新人才獎、境外高端緊缺人才稅收優惠政策。

  (六)屬于外地轉入我市的國家重大人才工程入選者的按現行有關規定執行。

  (七)高層次人才獎勵補貼由高層次人才本人自主支出使用;杰出人才工作經費由所在單位按相關資金管理規定,用于杰出人才科研工作,所在單位應當建立健全內部控制和監督約束機制,規范工作經費使用管理,并接受有關監督檢查。

  (八)本人及配偶均為高層次人才的,僅可由符合本通知相關條件的一方申請獎勵補貼,并應當扣減本人已領取過的購房補貼、房改住房補貼以及配偶(原配偶)已領取過的購房補貼和婚姻存續期間已領取過的高層次人才獎勵補貼、房改住房補貼,其中,配偶(原配偶)領取過海外高層次人才獎勵補貼的,需扣減配偶(原配偶)2016年3月23日后受理且在婚姻存續期間已領取過的部分。

  (九)已根據《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會 深圳市住房和建設局關于深圳市高層次人才獎勵補貼發放有關事項的通知》(深人社規〔2017〕8號)規定申領過任期年度的獎勵補貼,但在首次申請至本通知施行前存在未領滿任期年度獎勵補貼情形(含高層次人才證書已到期),且在本通知生效后仍在深圳全職工作的高層次人才(屬于不符合發放條件和獎勵補貼終止發放情形的除外),可于本通知生效后180天內向市人力資源保障部門提出補發申請,逾期不再受理。市人力資源保障部門根據本通知發放條件審核,符合發放條件的,予以補發。
 

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