東莞市工程技術研究中心認定是對企業科研實力、技術轉化能力的官方認可，也是企業獲取政策支持、提升行業影響力的重要途徑。認定準備需圍繞“基礎保障-能力建設-成果輸出”的邏輯，聚焦5大核心模塊精準發力。

　　一、組織架構與管理制度——筑牢認定基礎

　　1.明確組織設置：需單獨設立“工程技術研究中心”專項部門，明確中心負責人(需具備相關領域中級及以上職稱或同等專業水平)，并劃分研發、測試、成果轉化等功能小組，形成清晰的組織架構圖(需標注各小組職責與人員配置);

　　2.完善管理制度：制定《研發項目管理制度》《科研經費管理制度》《知識產權管理制度》《人員考核激勵制度》等核心文件，制度內容需貼合工程技術研究方向，明確研發項目立項、經費使用、成果歸屬等關鍵流程，且所有制度需加蓋企業公章備案;

　　3.建立協同機制：若與高校、科研院所開展合作，需提供合作協議(明確合作研發方向、資源投入、成果分配方式)，并制定“產學研協同工作機制”，體現跨單位合作的規范性與持續性。

　　二、研發團隊與人才配置——強化能力核心

　　1.團隊規模與資質：核心研發人員數量需符合東莞市認定標準(通常要求不少于10人)，其中中級及以上職稱或碩士及以上學歷人員占比不低于50%;需提供團隊成員名單(含姓名、職稱、學歷、專業領域、在中心任職)，并附職稱證書、學歷證書掃描件;

　　2.人才培養與激勵：需制定《研發人才培養計劃》(明確年度培訓方向、頻次、資源投入)，以及《科研成果激勵辦法》(如成果轉化收益分紅、研發項目獎勵等)，證明團隊穩定性與成長潛力;

　　3.核心人員匹配度：中心負責人及核心技術人員的專業領域需與申報的工程技術研究方向高度一致，需在材料中說明其過往參與的相關研發項目、取得的技術成果，體現人員與研究方向的適配性。

　　三、研發能力與項目儲備——凸顯技術實力

　　1.研發投入保障：提供近3年企業財務審計報告，需單獨體現“工程技術研究中心相關研發投入”(占企業同期營收比例不低于3%，具體以東莞市年度認定通知為準);同時提供研發經費明細賬(標注用于設備采購、項目研發、人才薪酬等明細)，確保投入數據真實可查;

　　2.在研與結題項目：梳理近3年與研究方向相關的研發項目(需至少包含1項市級及以上立項項目或2項企業自主立項重點項目)，提供項目立項文件、結題報告(或中期進展報告)，明確項目技術目標、實施進度、階段性成果;

　　3.知識產權儲備：收集與研究方向相關的知識產權，包括發明專利、實用新型專利、軟件著作權、技術標準等;需標注知識產權的“核心技術關聯度”(如某專利對應解決的工程技術難題)，且自主知識產權數量需符合認定最低要求(通常不少于5項，含至少1項發明專利或3項實用新型專利)。

　　四、科研條件與設施保障——夯實硬件支撐

　　1.固定科研場地：需有專門用于工程技術研究的固定場地(面積通常不低于300平方米)，提供場地證明(如房產證、租賃合同)，并附場地平面圖(標注研發區、測試區、中試區等功能分區);

　　2.核心科研設備：配置與研究方向匹配的核心實驗設備、測試儀器(單臺設備原值通常不低于500元，總原值不低于300萬元，具體以認定通知為準);提供設備清單(含設備名稱、型號、原值、購置時間、用途)，并附設備購置發票或固定資產登記證明;

　　3.資源共享能力：若具備對外提供技術測試、工藝驗證等服務的條件，需制定《科研設施共享管理制度》，說明共享服務內容、收費標準、服務流程，體現中心對行業的支撐作用。
 

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